Propósito

Emotion

Ayudarte a encontrar las respuestas, ¿Cuál es ese dolor o desafío qué buscas cubrir?, ¿Cuál es ese objetivo, meta a la que quieres llegar?, llevarte a ese punto es Nuestro Propósito.

Creamos

Cultura

En cada Sesión, Taller o Programa trabajamos desde el SER, porque la Transformación inicia en cada uno de nosotros, siendo éste el punto de partida para generar Cultura.

Nuestra Experiencia

+30

Años sumando valor a líderes y equipos alrededor del mundo

+35,000

agentes de cambio, nuevos líderes, que ahora son nuestra familia.

+20,000

hrs de trabajo junto a nuestros clientes para alcanzar sus objetivos.

Transformación en 3 Pasos

Metodologías

Programas

Es un programa diseñado para despertar lo mejor de cada persona dentro del equipo.

Los participantes recorren un proceso lúdico e inmersivo para generar reflexiones profundas: ¿qué tanto reconocemos el valor de nuestro talento? ¿Cómo impacta mi actitud en los resultados del grupo? ¿Qué puedo hacer hoy para sumar con propósito?

El programa está enfocado en convertir grupos de trabajo en equipos conscientes, confiables y alineados, donde cada integrante entiende su rol, aprecia el valor de los otros y asume su impacto en los resultados.

Equipos Imparables

El Camino del Líder

Es una experiencia de desarrollo que impulsa a los Líderes al crecimiento integral, aquí redescubrirán sus competencias clave, su estilo conductual y el de su equipo, fortaleciendo su capacidad de liderar con claridad y propósito.

El programa combina diagnóstico, feed power, herramientas prácticas y entrenamiento emocional, facilitando una transformación auténtica: del mando por reacción, al liderazgo por convicción. Al finalizar, los líderes no solo dominan modelos efectivos de ejecución, sino que también cuentan con la autogestión necesaria para inspirar, conectar y construir equipos de alto desempeño.

Es la metodología para transformar cada interacción en una oportunidad de conexión auténtica. A través de experiencias prácticas y conscientes, los participantes desarrollan la capacidad de expresarse con claridad, escuchar con intención y retroalimentar con impacto.

Más que transmitir ideas, este programa fortalece las habilidades conversacionales que crean confianza, alinean expectativas y construyen cultura.

Toda evolución comienza con una conversación poderosa… y donde hay diálogo, hay transformación.

Comunicación 360

Gestión del Cambio

Es la fórmula para lograr la transformación con una mirada estratégica, humana y proactiva. A través de experiencias diseñadas para resignificar la incertidumbre, los participantes desarrollan la capacidad de comprender el cambio, aceptarlo con apertura y convertir la resistencia en compromiso.

El programa integra herramientas de liderazgo consciente, comunicación efectiva y construcción cultural, para que cada paso se traduzca en acciones alineadas al presente y futuro que la organización quiere construir.

Porque el cambio no se impone, se inspira... y se lidera desde dentro.

Talleres

Identificamos junto a los líderes los detonadores emocionales y conductuales que despiertan el compromiso del equipo.

Trabajamos en activar lo que empodera, apodera y moviliza, porque cuando se enciende la motivación correcta, las cosas suceden, el cambio queda en segundo plano y da paso a la Transformación.

Agentes de Motivación

Liderar con Consciencia

Acompañamos a los líderes a tomar decisiones desde la empatía y la autoconciencia.

A reconocer emociones, propias y ajenas, reconociendo esta acción como una fortaleza para dirigir con humanidad, logrando un Liderazgo que no impone, sino que conecta, porque liderar con consciencia es liderar con sentido.

Entrenamos la capacidad de escuchar más allá de las palabras, con presencia y apertura total.

Fortaleciendo la atención plena como base para comunicar con verdad y construir confianza.

Porque cuando escuchamos de verdad, el equipo se transforma.

3er Nivel de Escucha

C3DER Comunicación

C3DER es más que un modelo, es una forma de comunicarse con consciencia y responsabilidad.

Nos permite expresar lo que pensamos, sentimos y necesitamos, sin romper la relación y generando acuerdos sostenibles, entrenando la empatía táctica como base para influir con claridad, respeto y propósito, con C3DER cada conversación se transforma en una oportunidad para construir confianza.

Feed Power es retroalimentación que transforma: concreta, oportuna y con intención, con un enfoque en la mejora continua y el crecimiento mutuo.

El Feed Power en una herramienta de liderazgo situacional, para adoptarlo cada participante cuenta con un espacio seguro para vivir el proceso, espacio donde decir lo necesario fortalece, no debilita.

Feed Power

Liderazgo Situacional

Entrenamos a los líderes para reconocer el nivel de desarrollo de cada colaborador y responder con el estilo adecuado, desde la dirección clara hasta la delegación consciente, cada fase exige un tipo de liderazgo distinto.

Con un enfoque en maximizar el rendimiento sin perder conexión ni confianza, erradicamos el liderazgo rígido, para hacerlo dinámico y calibrado, para saber cuándo guiar y cuándo soltar.

Construimos equipos que funcionan con propósito compartido, confianza sólida y compromiso mutuo, alineando metas individuales y colectivas para generar sinergia en la acción.

Fomentamos la responsabilidad compartida como base de una cultura de excelencia, el alto desempeño no es presión, es coordinación, respeto y entrega.

Equipos de Alto Desempeño

Inteligencia Emocional

Entrenamos y facilitamos herramientas para canalizar emociones de forma constructiva en contextos de presión, cambio o conflicto, porque una emoción bien gestionada puede fortalecer un equipo; una mal canalizada puede fracturarlo.

El liderazgo emocional no es opcional, es esencial, al dominar la Gestión Emocional multiplica su impacto.

Nuestros Amigos

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